Unternehmen
Mutares konzentriert sich auf die Übernahme von mittelständischen Unternehmen, die sich in Umbruchsituationen befinden.
Mutares ist eine Beteiligungsgesellschaft, die Unternehmen mit einem klaren Verbesserungspotential erwirbt.
Mutares konzentriert sich auf die Übernahme von mittelständischen Unternehmen in Umbruchsituationen mit dem Ziel diese Firmen durch eine intensive operative Zusammenarbeit auf einen stabilen Pfad profitablen Wachstums zu führen. Unser eigenes operatives Team deckt gemeinsam mit dem Management der Beteiligungen Verbesserungspotenziale auf und arbeitet an einer Stärkung der Profitabilität, um somit nachhaltig und langfristig den Erfolg des Unternehmens zu steigern. Umfangreiche operative Industrie- und Sanierungserfahrung gepaart mit finanzieller und operativer Unterstützung bilden dabei das Fundament, um die Herausforderungen einer Restrukturierung zu meistern.
Mutares wurde 2008 von Robin Laik mitbegründet und befindet sich seitdem auf einem stetigen Wachstumskurs.
Der Geschäftsansatz
Typischerweise erwirbt Mutares ertragsschwache Unternehmen bzw. Unternehmensteile, die nicht mehr zum Kerngeschäft eines Konzerns gehören und daher herausgelöst werden oder bei denen im Zuge der Unternehmensnachfolge eine Veräußerung sinnvoll ist.
Wir beteiligen uns vor allem an europäischen Unternehmen mit hohem Entwicklungspotenzial, die bereits ein etabliertes Geschäftsmodell – häufig kombiniert mit einer starken Marke – besitzen. Dabei fokussieren wir uns auf folgende Segmente:
- Automotive & Mobility
- Engineering & Technology
- Goods & Services
Besonders interessant sind dabei Unternehmen mit einem Umsatz von EUR 50 Mio. bis EUR 500 Millionen.
Bei unseren akquirierten Unternehmen steigern wir durch eine zukunftsorientierte Unternehmensstrategie und -führung den langfristigen Mehrwert der Gesellschaft.
Um dies zu erreichen, werden unsere Portfoliounternehmen durch unser praxiserfahrenes Team an operativen Spezialisten darin unterstützt, Chancen aufzudecken und Verbesserungspotenziale gewinnbringend und zur Zufriedenheit aller Stakeholder – Kunden und Lieferanten sowie auch Mitarbeiter und Anteilseigentümer – auszubauen.
Der Geschäftsführung und den Mitarbeitern der von uns erworbenen Unternehmen kommt bei der Bewältigung des mit der operativen Optimierung einhergehenden Wandels eine zentrale Bedeutung zu. Der Erfolg all unserer Maßnahmen hängt schließlich von der Qualifikation, dem Engagement und dem Teamgeist der Mitarbeiter ab. Wir sind überzeugt, dass nur in gemeinsamer Zusammenarbeit eine signifikante Wertsteigerung erzielt werden kann. Die Beteiligung der Mitarbeiter und der Geschäftsführung am Unternehmenserfolg ist daher für uns ein zentrales Element unserer Entwicklungsstrategie.
Darüber hinaus setzen wir bei der Entwicklung der individuellen Strategien für die einzelnen Portfoliounternehmen sowohl auf bewährte unternehmerische Maßnahmen als auch auf kreative und unkonventionelle Lösungsansätze. In jedem Fall orientieren wir uns an fünf Prinzipien:
- Entrepreneurship
- Operativer Einsatz
- Wachstum
- Nachhaltigkeit
- Teamwork
Mutares hat bei allen Entscheidungen, das organische Wachstum und den dauerhaften Erfolg der Portfoliounternehmen im Blick. Dies nimmt Zeit in Anspruch. Daher investieren wir langfristig und lassen unseren Unternehmen die benötigte Zeit, um Umsatz und Profitabilität zu steigern und Ihre Marktposition auszubauen.
Nach Abschluss der Restrukturierung beschränken wir uns nicht auf das bloße Halten, Verwalten und die Performanceüberwachung in den Beteiligungen, sondern prüfen mit Hilfe eines aktiven Beteiligungsmanagements kontinuierlich auf neue Geschäftschancen und unterstützen bei deren Erschließung. Um die nachhaltige Entwicklung des Portfolios und die Erreichung unserer ambitionierten Wachstumsziele voranzutreiben, prüfen wir regelmäßig Add-on-Akquisitionen und verfolgen einen fokussierten Buy&Build-Ansatz.
Wir schaffen nachhaltig Werte
Mutares sieht sich als Investor, der seine Portfoliounternehmen aktiv darin unterstützt, umfangreiche Turnaround- und Optimierungsprogramme zu definieren und umzusetzen, mit dem Ziel, das Unternehmen für langfristiges Wachstum auszurichten.
Nachhaltiges Wirtschaften ist daher fester Bestandteil unseres unternehmerischen Handelns. Dabei ist es unser Ziel, eine Balance zwischen den Interessen aller Anspruchsgruppen unter Berücksichtigung von umweltspezifischen Themen herzustellen.
Grüne Technologien, ressourcenschonende Produktionsweisen und Energie aus erneuerbaren Quellen sind der Schlüssel zu einem ganzheitlichen Ansatz. Auch in unseren Portfoliounternehmen achten wir auf die Einhaltung und Umsetzung von ökologischen, sozialen und unternehmerischen Werten und Standards.
Umweltmaßnahmen unserer Portfolio-Unternehmen
Auch unsere Portfolio Gesellschaften engagieren sich sozial; so zum Beispiel unterstützt die Donges Group den in Rheinland gegründeten, gemeinnützigen Verein Aid Kenya Watoto e.V. und damit die Arbeit für gehörlose Kinder in Kenia. Neben der Unterstützung von Bedürftigen ist es Mutares natürlich ein großes Anliegen den eigenen Mitarbeitern ein sozial faires Umfeld zu schaffen. Wir achten auf geregelte Arbeitszeiten, angemessene Entlohnung, faire Bedingungen am Arbeitsplatz und Diversität, sowie Aus- und Weiterbildungschancen.
Die Einhaltung der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes werden durch die Einführung einer „zero accident“ Sicherheitskultur gestärkt. So hat im abgelaufenen Jahr beispielsweise die Kalzip GmbH mit mehr als 1.000 unfallfreien Tagen einen internen Unternehmensrekord aufgestellt.
Mutares achtet auch in seinen Investments auf die Einhaltung und Implementierung von ökologischen Standards. Insgesamt sind aus dem Mutares Portfolio 36% ISO 14001:2015 zertifiziert – der höchste Standard für die Vermeidung von Umweltschäden.
Link zu: CenpaCenpa
Cenpa
Cenpa erhielt im Jahr 2020 das FSC-Zertifikat “Forest Stewardship Council”, ein Umweltsiegel, das Unternehmen mit einer herausragenden Rückverfolgbarkeit ihrer Produktion belohnt und dazu beiträgt, die verantwortungsvolle Bewirtschaftung der Wälder der Welt zu fördern
Link zu: Balcke-Dürr GroupBalcke Dürr
Balcke Dürr
Balcke Dürr (sowie weitere Portfoliounternehmen) hat durch ein umfangreiches LED-Nachrüstprogramm sowie eine Erneuerung der kompletten Heiz- und Warmwasserversorgung im Produktionswerk eine Reduzierung des Energieverbrauchs erreicht.
Link zu: Gemini Rail GroupGemini Rail Group
Gemini Rail Group
Gemini Rail Group hat eine neue Produktlinie “GemECO” mit Schwerpunkt auf der Hybridumrüstung für bestehendes Rollmaterial gegründet.
Link zu: STS GroupSTS Group
STS Group
Die STS Group bemüht sich um die Integration ihrer QHSE1).-Politik in die Mitarbeiterkultur mit Programmen, die auf die Bewältigung von Umweltauswirkungen und die Unterstützung von Initiativen zum Klimawandel abzielen.
Link zu: STS GroupTréfilUnion
TréfilUnion
TréfilUnion konzentriert sich auf die Produktion von “Grünen Draht” mit dem Ziel eine verstärkte Wiederverwertung von Drahtabfällen sowie eine umweltfreundliche Produktion und Verpackung zu erreichen
BEXity
BEXity ermöglicht mit BEXgreen eine nachhaltige Lösung und einen schadstoffärmeren Transport e-Mobilität und Schiene.
Standorte
Karriere bei Mutares
Mutares signifikanter Unterscheidungspunkt von anderen Beteiligungsunternehmen liegt im Verständnis für Entrepreneurship.
Denn für uns manifestiert sich unternehmerisches Denken und Handeln vor allem in zwei Grundprinzipien:
1. Aktiven und operativen Einsatz vor Ort
2. Nachhaltige und langfristig ausgelegte Strategie
Wir wollen nicht nur aus der Ferne Ratschläge geben, sondern verstehen uns als Teammitglieder und Partner der einzelnen Portfoliounternehmen, die in gemeinschaftlicher Arbeit an der Neuausrichtung arbeiten.
Um ein erfolgreiches Team aufzubauen, bringt jeder unserer Mitarbeiter ein einzigartiges Set aus Erfahrung, Wissen, Fähigkeiten und Charakterzügen mit ein. Innerhalb dieser Vielfältigkeit verbinden uns dennoch folgende Werte, Eigenschaften und Orientierungspunkte:
- Entrepreneurship
- Wachstum und Entwicklung
- Eigenverantwortung
- Engagement
- Teamwork
Stellenangebote
Unsere Unternehmensdienstleistungen sind das Rückgrat des Erfolgs unseres Unternehmens. Von Finance, Marketing, IR bis HR ist jede Abteilung der Schlüssel für unsere weitere Entwicklung.
(Senior) Associate Tax (m/w/d)
Für unsere Tax Abteilung suchen wir zu dem nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Associate Tax m/w/d in unserem Büro in München.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung bei (grenzüberschreitenden) Umstrukturierungen sowie in diesem Zusammenhang auftretenden Fragen des nationalen, internationalen und ausländischen Steuerrechts
- Weiterentwicklung der internen Prozesse im Bereich der Verrechnungspreise, sowie Überwachung und Koordination gesetzlicher Dokumentationspflichten
Koordination des Prozesses zur Ermittlung von Ertragssteuern nach IAS 12/ IAS 34 im Rahmen der Erstellung von Konzern- und Jahresabschlüssen („Tax Accounting“) - Überwachung von Steuerrisiken des Konzerns und Unterstützung bei der Analyse und Aufbereitung von regulatorischen Änderungen im nationalen und internationalen Steuerrecht und Entwicklung von Handlungsempfehlungen zur Risikominimierung
- Unterstützung bei Unternehmenskäufen und -verkäufen, sowie Integrationsprozessen
- Unterstützung der Portfoliogesellschaften bei komplexen steuerlichen und gesellschaftsrechtlichen Fragenstellungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation mit Vertiefungen in Steuern und Finanzen
- Erfolgreich absolviertes Steuerberaterexamen wünschenswert
- 2 bis 4 Jahre Berufserfahrung in der Rechts-/ Steuerberatung oder im Konzernumfeld, mit Schwerpunkten im internationalen Steuerrecht, Verrechnungspreise und/ oder steuerliche Rechnungslegung
- Kenntnisse ausländischer Rechnungslegung und ausländischen Steuerrechts wünschenswert
- Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Motivation
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen (insb. Excel)
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (In- und europäisches Ausland)
Wir bieten
- Spannendes Arbeitsumfeld mit wechselnden Herausforderungen und Aufgabenstellungen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international agierenden Unternehmen
- Attraktive Vergütung verbunden mit flexibler Arbeitszeit
- Intensive Einarbeitungsphase im kollegialen Umfeld
- Dynamisches und motiviertes Umfeld bei einer flachen Hierarchie
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Svenja Blöcker:
Svenja Blöcker
HR Manager
089-9292-776-0
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Anschreiben und Zeugnisse) an: karriere@mutares.de
Kontakt und weitere Informationen
Mutares SE & Co. KGaA
Svenja Blöcker
Human Resources
Tel. +49 89 9292 7760
Fax. +49 89 9292 7760 22
karriere@mutares.de
Mit unseren eigenen Investmentteams in unseren europäischen Niederlassungen sind wir in der Lage, ausreichenden deal support zu bieten.
Das M & A-Team überprüft Akquisitionsmöglichkeiten und potenzielle Add-Ons und führt gleichzeitig eine interne Marktabdeckung durch.
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Unsere Berater unterstützen aktiv unsere Portfoliounternehmen vor Ort in ganz Europa.
Sie arbeiten eng mit dem Portfolio-Management-Team zusammen, um langfristig den Wert zu steigern.
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